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    云南专升本有必要吗?就业数据告诉你

    2023-04-15 11:52:48    来源:云南专升本    点击: 考生交流群+加入

    【导语】其实很多考生在面对云南专升本的时候都有疑问,不知道自己要不要花时间去准备专升本考试,是应该继续升学还是找工作实习。可以看看下面的数据,或许心里会有答案。


      云南专升本有必要吗?就业数据告诉你

    2023年3月2日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍,随着经济运行整体好转,2023年就业形势将持续回暖,保持总体稳定。但就业总量压力依然存在,2023届高校毕业生将达到1158万人,招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出!

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      事实上,过去每一年,毕业生的总量都在创新高,去年高校毕业生首次迈入了千万人时代。眼下,庞大的毕业生群体即将离开校园,除了考公、考编、考研、延毕等等,还有大部分将直面就业市场。

      数据显示,2022届高校毕业生中,50.4%选择单位就业,较2021年下降6%;自由职业、慢就业比例均较2021年提高约3%。

      云南专升本有必要吗?就业数据告诉你1.jpg

      目前就业特点?

      对薪资要求降低

      根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示,2022届毕业生的平均期望月薪为6295元,比21年的6711元下降约6%,其中其中,4000元以下期望月薪的占比12.8%,高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%,低于2021年的50.8%。这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。

      在签约的应届毕业生中,平均签约月薪为6507元,比2021年的7395元低12%。其中,3000元以下月薪的毕业生占比6%,比2021年高1.5个百分点。平均签约薪酬下降,与毕业生对薪酬的心理预期相一致。

      对国企热衷度继续上升

      对于偏好的就业企业类型,国企仍是毕业生首选,占比44.4%,高于2021年的42.5%。

      报告认为,国企热、考公潮升温,共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。此外,可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。

      同时,2022年选择微型企业、小型企业的毕业生占比3.6%、34.4%,高于2021年的1.8%、28.7%。这正是就业压力加大下的务实选择,与期望月薪下降表现一致。

      目前就业特点?

      对薪资要求降低

      根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示,2022届毕业生的平均期望月薪为6295元,比21年的6711元下降约6%,其中其中,4000元以下期望月薪的占比12.8%,高于2021年的8.9%;6000元以上期望月薪的占比44.6%,低于2021年的50.8%。这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。

      在签约的应届毕业生中,平均签约月薪为6507元,比2021年的7395元低12%。其中,3000元以下月薪的毕业生占比6%,比2021年高1.5个百分点。平均签约薪酬下降,与毕业生对薪酬的心理预期相一致。

      对国企热衷度继续上升

      对于偏好的就业企业类型,国企仍是毕业生首选,占比44.4%,高于2021年的42.5%。

      报告认为,国企热、考公潮升温,共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。此外,可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。

      同时,2022年选择微型企业、小型企业的毕业生占比3.6%、34.4%,高于2021年的1.8%、28.7%。这正是就业压力加大下的务实选择,与期望月薪下降表现一致。

    2023年云南专升本考试指导入口,现在填写信息会有老师为大家电话进行解惑!

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